我校2019年员工春季培训简述(2019.2)
日期:2019-02-28  发布人:wh19880818  浏览量:193

明理求真铸就学校品牌

      ——我校2019年员工春季培训简述

    2019年学校将迎来建校10周年华诞。十年风雨历程,青山桃李,历久芬芳。新年伊始,为进一步提高学校员工综合素质,夯实理论基础,拓宽培训视野,提升业务水平,学校于2019年2月20日-25日,在葫芦岛校区进行为期6天的员工培训。培训中全面总结了2018年工作;组织了中层干部的述职交流;结合实际工作,重点就“新形势下培训工作新动态”、“如何做好学员的管理与服务工作”等16个问题进行了研讨;在进一步完善《学校规章制度汇编》的基础上,梳理了学校各项工作的具体流程;校领导侧重从工作中存在的主要问题及解决办法、如何加强员工学习力、执行力、凝聚力等几个方面提出了希望和要求。张松柏校长在总结讲话中,结合学校十年建设发展历史,系统总结阐述了学校培训文化理念,并就如何认同和践行学校文化与员工做了深入交流。

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    一、文化领航,创新培训理念

    学校的培训文化,既是多年来培训工作的积淀与积累,也是与时俱进的创新与升华。张校长从“团队愿景、学校使命、治校方略、施教准则、精准策划、系统实施、目标指向、师资选聘、管理服务、员工精神”等十个方面进行了高度的梳理与概括,并从其形式与内涵的理解和贯彻上作了深刻的阐述与讲解。使每一位员工从内心深处受到了教育和启迪、鼓舞与震撼。大家都感觉,今年的春训,内容具体而充实,意义重大而深远,收获满满而增加了信心。大家纷纷表示,新的一年,开头有精彩,起点有高度,肩上有压力,心中有责任。一定要把学校的培训理念,“内化于心,外化于行”,思想上认同,表述上记牢,行动上做好。落实在培训各项工作的每一个环节和每一个流程。勤于学习,勇于实践,善于创新,进一步打造学校的品牌效应。

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    二、细化流程,规范培训管理

    为规范培训管理流程,强化精细化管理,学校对各部门员工进行系统性培训的同时,要求责任落实到部门,到岗位,到员工。各个部门进一步梳理和细化了所负责的各项工作流程,注重细节的关注与环节的衔接,并召开各部门负责人会议进行讨论和修改,做到集思广益,切实把培训管理的每一个细小的流程规范到位。根据“一切为了学员,为了一切学员,为了学员一切”的服务宗旨,学校全体教职员工始终以真情实感的态度,真才实学的能力,真思实为的行为践行文化理念,强化管理标准,优化服务水平。员工们表示,在工作实践中,一定要坚持“每一个岗位都是窗口,每一个员工都是形象”的理念,真正从每一件小事入手,从每一天开始,从每一个人做起。不辱使命,勇攀高峰,再创佳绩。

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    三、勤学先训,提高培训质效

    在为期六天的培训时间里,张松柏校长提出“明理求真铸就学校品牌,励新至善彰显团队价值”的团队愿景鼓舞和激励着每一个员工。大家在总结中,找差距,思短板,求方略,明目标。既坚定了信心,又交流了经验;既明确了方向,又掌握了技能。学校领导明确要求,今后,要把员工的自身建设提到了重要的议事日程,做到,每一个培训者必须先受培训,除了学校定期或不定期的安排学习培训和交流考试外,还要求每一个员工都要有自己的学习计划和学习内容。有布置,有检查,突出重点,注重实效,保证学校的各项工作落到实处。进一步提高培训工作的质量与效率,使教育培训工作更好地为税收中心工作服务,为税收改革发展服务,为税收人才培养服务。

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    忆往昔砥砺岁月,展未来前程似锦。渤海税务培训学校,十年耕耘,不忘初心,正在齐心合力,步调一致地阔步迈进在蓬勃发展的道路上,奋勇向前!